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NOTÍCIAS DE IMPRENSA

Arriscamo-nos a que o Porto acabe mais digitalizado do que Lisboa

JANEIRO 2023

Em entrevista ao Meios & Publicidade, Ricardo Bastos explica o que está a mudar no centro do Porto

"A operação começa a consolidar-se e faz da DREAMMEDIA um operador inevitável para as marcas que queiram ter presença nacional"

ABRIL 2023

DREAMMEDIA substitui 600 “outdoors ilegais” por árvores na Maia

“A DREAMMEDIA começou a substituir 600 “outdoors ilegais” por árvores em parceria com a Câmara Municipal da Maia, no âmbito da concessão exclusiva de publicidade exterior que tem no concelho”.

AGOSTO 2023

Na Maia há jardins nas paragens de autocarro

“Em dois pontos próximos da rotunda do Lavrador, quem espera pelos transportes públicos pode agora ver um novo cenário, com espécies arbóreas que neutralizam o carbono e emitem oxigénio. O conceito chegou à Maia pela mão da DREAMMEDIA, que detém em exclusividade a exploração dos outdoors no concelho".

SETEMBRO 2022

DREAMMEDIA passa a ser o maior empregador do Out-of-Home em Portugal

Com nova sede em Vila Nova de Gaia prevê a contratação de mais 60 colaboradores até ao final do ano.

MAIO 2022

CEO do Grupo DREAMMEDIA distinguido com prémio "Rising Star" em Toronto

O CEO do Grupo DREAMMEDIA, Ricardo Bastos, foi distinguido com o prémio “Rising Star”, no congresso mundial da World Out of Home Organization (WOO), que decorreu recentemente no Canadá.

MARÇO 2022

Ricardo Bastos, "As faces da DREAMMEDIA"

As linhas mestras do novo posicionamento da DREAMMEDIA são desenhadas pelo CEO do grupo, Ricardo Bastos, numa entrevista em que ergue a bandeira da portugalidade.

ABRIL 2023

DREAMMEDIA troca outdoors ilegais por árvores

“Na sequência de uma operação de remoção de outdoors ilegais, a DREAMMEDIA vai plantar 600 árvores na Maia, que substituirão as posições irregulares até aqui existentes no município".

ABRIL 2022

Carla Silva, "Trabalhar em «família»"

Carla Silva, diretora de Recursos Humanos, comenta a terceira distinção consecutiva da DREAMMEDIA como Great Place to Work, em entrevista à revista Human Resources Portugal.